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Mettez en pratique sur le terrain et ancrez durablement les apprentissages.

Cette formule en trois modules ancre les apprentissages dans la durée grâce à l’expérimentation terrain. Que ce soit en management et leadership, en accompagnement du changement ou en coopération et performance collective, on apprend de ses erreurs, on reteste sur le terrain et on consolide de nouveaux comportements professionnels. Ce format est idéal pour enclencher une transformation des pratiques et soutenir le changement par une appropriation personnalisée et pérenne vers de nouveaux modes de fonctionnement et comportements cibles.

Idéal pour

  • Un développement managérial ou collectif approfondi.
  • Une transformation des pratiques ou comportements.
  • Un changement nécessitant expérimentation, ajustement et ancrage.
  • Des équipes qui doivent transférer les apprentissages dans leur quotidien.

Ce parcours comprend

  • Un cadrage approfondi des besoins.
  • 3 modules interactifs de 3 heures.
  • Des ateliers pratiques, simulations et mises en situation.
  • Des expérimentations terrain entre les sessions.
  • Des retours d’expérience et débriefings.
  • Du feedback individualisé et un plan d’action.

Résultats attendus

  • Des apprentissages mis en pratique dans le contexte réel.
  • Des comportements et pratiques progressivement consolidés.
  • Une meilleure capacité à ajuster les actions à partir de l’expérience.
  • Un transfert opérationnel plus durable.